在董事長程豪建的陪同下，黃東泳檢察長一行參觀了企業展廳，深入了解加效的發展歷程與企業文化。市領導重點聽取了關于“員工幸福0-100分標準”和“客戶幸福0-100分標準”的內涵介紹，并對“員工幸福和諧、企業健康發展、產業創新報國”的經營理念及“真誠、創新、務實、高效”的核心價值觀給予高度關注。

程豪建向領導分享了自己的理念初衷：“員工是企業的核心財富，沒有他們在生產一線的辛勤創造，又何來企業的優質產品？只有把員工當作家人一樣關愛，員工才會真正把公司當成自己的家。”正是基于這一理念，加效擁有一批多年堅守的老員工，甚至有不少夫妻攜手、親友結伴在公司共同奮斗，員工對企業深厚的信賴與歸屬感，成為公司獨特文化的生動注腳。市領導對企業系統化構建、深層次落地的文化體系表示充分肯定，認為這種將人文關懷融入管理、將價值追求植入發展的做法，為企業規范運營和可持續發展奠定了堅實基礎。

“經營狀況怎么樣？”“員工穩定性如何？”“遇到過哪些法律風險？”在隨后的座談會上，黃東泳檢察長詳細了解企業生產經營、發展規劃、法治需求等方面存在的困難問題，詢問企業對檢察機關提供法律服務的意見建議，同時對企業防范化解法律風險、合法合規經營、強化知識產權保護以及安全生產等方面提出建議。希望企業盡早復工投產，緊抓政策利好，積極拓展市場空間，奮力開創高質量發展新局面；鼓勵企業堅守主業、大膽創新，持續提升產品質量，不斷增強企業核心競爭力，借勢借力做大做強，奮力實現“開門紅”，為全市經濟高質量發展再立新功。

此次到訪，不僅為加效帶來了新春的祝福與關懷，注入了強大的動力和信心，更讓企業切實感受到了黨委、政府的關懷與支持。加效將不負期望，以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到生產經營中，為市經濟發展貢獻更大力量，攜手共創更加美好的未來。